1. Официальное название "Joint-stock COMPANY" (русская версия «Акционерное общество»)
2. Корпорация является сообществом людей, созданным для достижения
общей цели и защиты собственных интересов в рамках проекта
"eve-online".
3. Основным документом, регламентирующим деятельность, как корпорации в
целом, так и каждого члена в отдельности, является Устав.
4. Корпорация действует в рамках законов этого игрового мира.
5. В корпорации существует иерархия, с которой обязан быть знаком каждый из членов.
6. Цель – Идти вперед и бороться за свои интересы всеми доступными способами.
7. Не знание законов не освобождает от ответственности, не зависимо от занимаемой должности и времени нахождения в корпорации.

Структура

Иерархия корпорации включает:
Главу корпорации – СЕО. Заместителей главы корпорации – Директоров.
Начальников отделов.
Акционеров корпорации.
Пилотов боевого звена.
Рекрутов корпорации.
Высшая власть принадлежит Главе корпорации.

Решения

Решения в Корпорации принимаются СЕО, либо на совете Директоров, проходящим один раз в месяц.
В отдельных случаях и в рамках возложенных на них обязанностей решения
могут приниматься Директорами, но о принятом решении должно быть
сообщено СЕО при ближайшей возможности.

Членство

Численность Корпорации формально не ограничена. В Корпорацию может быть принят любой пилот, интересный Корпорации.
Решение об этом принимается СЕО.

Член корпорации имеет право:
1. Голоса и может использовать его в соответствии со своим статусом в Корпорации. Никто не может быть лишен права голоса.
2. Выставлять свою кандидатуру на должность начальника отдела.
3. На преимущества, предоставляемые членством в Корпорации, в
соответствии с занимаемой должностью и заслугами перед Корпорацией.
4. На поощрение от главы за особые заслуги перед Корпорацией.
5. Привлекать заемные средства (брать займы) у сторонних лиц.
6. Флудить и использовать ненормативную лексику на форуме.

Обязанности членов
1. Строго соблюдать Устав Корпорации.
2. Выполнять требования и поручения СЕО, Директоров и Начальника своего Отдела.
3. Прилагать все усилия для развития и процветания Корпорации.
4. Оказывать помощь членам Корпорации.
5. Соблюдать конфиденциальность и следить за неразглашением тайн Корпорации.
6. Проявлять уважение и быть честными по отношению к членам Корпорации.
7. Регистрироваться на форуме Корпорации под ником из игры.
8. Быть в курсе событий и посещать форум не реже одного раза в трое суток.
9. При долгом отсутствии в игре заблаговременно предупреждать
Начальника отдела. При отсутствии непосредственного начальника сообщать
вышестоящим руководителям. Заблаговременно уведомлять СЕО об отсутствии
в сети более чем на 2 недели.

Наказания

Решение о применении наказания может приниматься начальником
отдела, в котором состоит пилот, Директором или СЕО. Принятое решение
публикуется в соответствующем разделе форума и может быть обжаловано в
течение 3-х дней с момента опубликования.
Предусмотрены следующие вида наказания:
1. Предупреждение. Накладывается начальником отдела, Директором или
СЕО. Предупреждений не может быть более трех, после чего следует более
строгое наказание. В случае отсутствия других наказаний автоматически
гасится через 1 месяц.
2. Штраф. Накладывается Директором или СЕО. Оплачивается в корп валет.
Наложение штрафа как меры ответственности не освобождает наказанного от
обязанности загладить причиненный ущерб при наличии такового.
Автоматическое погашение – 2 недели с момента уплаты.
3. Выговор – серьезная мера воздействия, всегда сочетается со штрафом.
Накладывается только СЕО. Автоматическое погашение – 2 месяца с момента
исполнения.
4. Лишение звания - мера наказания за серьезные нарушения дисциплины. Накладывается СЕО.
5. КиК из корпорации – высшая степень наказания. Принимается решением только СЕО.

Поощрения

Решение о применении поощрения принимается СЕО на основании представлений участников корпорации.
Предусмотрены следующие вида Поощрений:
1. Благодарность – выносится руководителем любого ранга. Накопление
«Благодарностей» является одним из путей получения поощрения более
высокого ранга.
2. Присвоение более высокого ранга – Присваивается СЕО на основании представления Директоров Корпорации.
3. Присвоение Элитного ранга – Присваивается только СЕО за особые заслуги в Корпорации.
4. Денежное поощрение либо выдача кораблей т2 (фракционных) – поощрение
присваиваемое за заслуги перед корпорацией по представлению начальников
отделов.

Правила в отдельных ситуациях

1. Каждый пилот Корпорации несет ответственность за свои действия.
2. Каждый должен помнить о возможных последствиях принимаемых решений.